Das Logo orange, das Herz grün
Als produzierendes Unternehmen haben wir eine Verantwortung unserer Umwelt gegenüber und wir nehmen unseren Beitrag zum Naturschutz sehr ernst. Schon seit Jahren beziehen wir daher ausschließlich Naturstrom und achten auch im Arbeitsalltag verstärkt auf nachhaltiges Handeln – sei es bei der umweltgerechten Entsorgung von Wertstoffen oder dem bewussten Einsatz von Druckluft zur Entfernung von Ölrückständen. Durch Ladesäulen und flexible Schichten fördern wir darüber hinaus die aktive die Nutzung von E-Mobilität und des ÖPNVs.
Mit der MEISINGER-Mannschaft in die Zukunft
Wir geben jeden Tag unser Bestes, um allen Mitarbeitenden einen sicheren Rahmen zu bieten, in dem sie sich wohlfühlen und jeden Tag mit Freude zur Arbeit kommen. Das schaffen wir nicht nur durch eine faire Bezahlung, sondern auch durch ein Umfeld, in dem jede/r Platz findet, um seine/ihre Fähigkeiten einzusetzen und ganz er/sie selbst zu sein.
Dazu gehört, dass wir unterschiedliche Persönlichkeiten, Lebensumstände und Bedürfnisse im Arbeitsalltag vereinen und individuelle Arbeitsmodelle schaffen, die nicht nur Familie und Beruf unter einen Hut bekommen, sondern auch Raum für Weiterentwicklung und Qualifizierung schaffen.
So vielfältig wie unsere Produktpalette
Hinter dem Gütesiegel „Made in Germany“ steckt eine bunte Mannschaft aus Menschen, die alle in ihrer Nationalität, Glaubensgemeinschaft, Persönlichkeit sowie sexuellen- und Geschlechtsorientierung einzigartig sind. Jede/r trägt mit seinen/ihren individuellen Eigenschaften und Fähigkeiten zur MEISINGER-Qualität bei.
Wir stellen uns entschieden gegen jegliche Form von Ausgrenzung – Diskriminierung, Extremismus, Sexismus, Homophobie und Rassismus haben bei uns keinen Platz. Ganz im Gegenteil: Durch unsere Kultur der offenen und wertschätzenden Kommunikation möchten wir uns aktiv für eine vielfältige und offene Gesellschaft einsetzen.
Von Neuss in den globalen Markt
Wir sind davon überzeugt, dass unternehmerische Verantwortung einen wichtigen Baustein für eine zukunftsfähige Wirtschaftsweise bildet. Qualität „Made in Germany“ ist ein Versprechen an unsere Kunden auf der ganzen Welt, das für Verantwortung, eine zukunftsfähige Wirtschaftsweise und verlässlich hohe Qualitätsstandards steht.
Trotz der zunehmenden Komplexität der globalen Märkte verlieren wir jedoch nicht den Blick auf das große Ganze: Durch die pflichtbewusste Ausgestaltung von Produktions- und Arbeitsstätten sowie stets hohe Qualitätsstandards schaffen wir für uns und unsere Kunden nicht nur absolute Transparenz, sondern auch eine faire Geschäftsbeziehung auf Augenhöhe.
Was wir tun
100% aus erneuerbare Energien
Als energieintensiver Produktionsbetrieb stellen wir uns seit Jahren unserer ökologischen Verantwortung. So nutzen seit mehr als 10 Jahren ausschließlich TÜV zertifizierten Strom, der zu 100% aus erneuerbaren Energiequellen stammt.
Zertifikat Ökostrom
Firmeneigener Deutschkurs
Das Erlernen der Landessprache ist der erste Schritt für eine geglückte Integration. Im Arbeitsalltag bildet Kommunikation eine Grundlage für reibungslose Abläufe sowie einen kollegialen Zusammenhalt.
Durch unseren firmeneigenen Deutschkurs möchten wir unseren Beitrag zur Integration in die deutsche Gesellschaft leisten und allen Mitarbeitenden, unabhängig von ihrer Nationalität oder Herkunft, die Chance geben, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.
Bezuschusste Diensträder
Das Wohlbefinden steigern und gleichzeitig der Umwelt etwas Gutes tun: Unser Dienstrad-Angebot macht es möglich.
Mit unserem Partner Deutsche Dienstrad ermöglichen wir unserem Team die bezuschusste Nutzung eines individuellen Wunsch-Fahrrads. Damit leisten wir einen Beitrag zur Förderung der Gesundheit sowie Zufriedenheit unserer Kolleginnen und Kollegen und verringern zusätzlich den ökologischen Fußabdruck unseres Teams.
Geldspenden
Einer unserer regelmäßigen Spendenempfänger ist die Kinder- und Jugendhilfe Loop e.V. in Düsseldorf, die das Ziel verfolgt, jedem Kind ein liebevolles Zuhause und eine faire Chance im Leben zu geben.
LOOP engagiert sich dafür seit mehr als 10 Jahren für Kinder und Jugendliche, welche Vernachlässigung, Misshandlung oder Gewalt erfahren haben, und betreut mit 100 pädagogischen Fachkräften aktuell rund 250 Kinder, Jugendliche und Familien.
Förderung von E-Mobilität
Langfristige Veränderung ensteht von innen heraus. Deswegen unterstützen wir die gesamte MEISINGER-Mannschaft bei dem Weg zu einem nachhaltigen Umgang mit Ressourcen.
So fördern wir unter anderem einen umweltschonenden Weg zur Arbeit, indem wir Ladestationen für E-Räder und -Roller sowie E-Autos zur Verfügung stellen.
Handy-Sammelaktion
Das ausgediente Handy im Hausmüll zu entsorgen ist nicht nur umweltschädlich, sondern auch eine unnötige Verschwendung von Ressourcen. Wir unterstützen die Handy-Sammelaktion des Naturschutzbundes (NABU), der in Kooperation mit Telefónica Deutschland ausrangierte Mobiltelefone wieder aufbereitet und so ihre Nutzungsdauer erhöht.
Für die gesammelten Handys spendet Telefónica dem NABU jährlich eine feste Summe, die in den NABU-Insektenschutzfonds fließt.
Sponsoring von Mitarbeiter-Aktivitäten
Ebenso breitgefächert wie unsere Produktpalette sind auch die Aktivitäten, Hobbies und Fähigkeiten unserer Kolleginnen und Kollegen. Ganz besonderes Engagement, ob sportlich oder karikativ, wird von uns auf verschiedenen Ebenen gefördert.
Unter anderem haben wir Christoph Karas bei seiner Teilnahme im Tischtennis-Doppel beim 19. World Veteran Championship in Las Vegas unterstützt.